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Teamleiter it - governance, risk & compliance (grc) (m/w/d)

Fulda
Sparkasse
Teamleiter
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Als größtes regional ansässiges Kreditinstitut Osthessens stehen wir unseren Kunden verlässlich, leistungsstark und kompetent in allen Finanz – und Vermögensfragen zur Seite. Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zudem zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Werden Sie Teil unseres Teams.


* Sie übernehmen die Führung und Steuerung des Teams IT-Governance, Risk & Compliance und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter.
* Sie sind erster Ansprechpartner für Prozess-, Vertrags- und Anwendungsverantwortliche.
* Sie optimieren die IT-Governance und steuern die Umsetzung der regulatorischen Anforderungen.
* Sie bewerten und melden IKT-bezogene Vorfälle und arbeiten bei der Konkretisierung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (MaRisk, DORA) mit.
* Sie übernehmen die Mitarbeit und Beratung bei der Erstellung von Risikoanalysen für IKT-Risiken.
* Sie übernehmen in Vertretung Aufgaben der Mitarbeitenden des Teams IT-GRC.
* Sie arbeiten in Projekten mit oder leiten diese.

* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium zum Sparkassen- und Bankbetriebswirt oder ein sonstiges IT-nahes Studium mit.
* Sie sind mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Finanzsektor, u. a. DORA, MaRisk, vertraut.
* Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit.
* Sie haben eine hohe Affinität für Informationstechnologie und Digitalisierung, sind offen für Veränderungen und neue Aufgabenfelder und treiben Themen eigenständig und lösungsorientiert voran.
* Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement.
* Sie sind kommunikationsstark sowie konfliktfähig und gehen proaktiv auf Menschen zu.
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S mit 13,8 Gehältern
* 32 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) + Jahresarbeitszeitkonto
* Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
* Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Betrieblich und tariflich bezuschusste Altersvorsorge
* Mitarbeiterkonditionen
* Vergünstigtes Deutschlandticket sowie Parkkostenzuschuss
* Teamevents, Betriebssport, Gesundheitsmanagement
* Professionelles Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten


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