Nachhaltig. Digital. Regional – die StadtwerkeLübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alleDienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität undInfrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wirLebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern dieWertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert denSport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll,gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihrenLebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- undMobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern inSchleswig-Holstein.Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicherDie TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernenInfrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnerngestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.Für unsere Abteilung Netznutzungs- und Einspeiseabrechnung suchen wir dich in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) alsForderungsmanager:in NetzwirtschaftDas sind deine AufgabenProzessentwicklung und Optimierung: Verantwortung für die Konzeption und Implementierung effizienter Prozesse im Forderungsmanagement sowie kontinuierliche Anpassung an gesetzliche ÄnderungenKennzahlenmonitoring: Entwicklung eines Berichtswesens zur Steuerung des Forderungsbestands und Ableitung strategischer MaßnahmenDienstleister-Management: Koordination und Überwachung externer Dienstleister zur Sicherstellung der Qualität und EffektivitätZahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Überwachung von Mahnläufen und Erstellung von Statistiken zu ZahlungsströmenForderungsmanagement: Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, Steuerung externer Anwält:innen und Dienstleister sowie Durchführung von VollstreckungsmaßnahmenDas wünschen wir unsDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebs-, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringst du vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen mitDu verfügst über vertiefte energiewirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Abrechnung und ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis. Umfassende Kenntnisse zu Netznutzungs-, Einspeise- und MSB-Verträgen sind für dich selbstverständlichDu hast mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Abrechnung und ForderungsmanagementDu handelst unternehmerisch, bist gut im Zeit- und Selbstmanagement, triffst fundierte Entscheidungen und denkst analytisch. Kundenorientierung und Verhandlungskompetenz gehören zu deinen StärkenDu bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsfreudig und hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kund:innenDas ist unser AngebotSicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten ArbeitstagFlexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestaltenFamilienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-PlätzenMobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen MobilitätGesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren KantinenUnd vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform "Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform "machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.Swhl.DeWir freuen uns auf deine BewerbungDu legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unteranderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, undfreuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wirbei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugteinstellen.Bitte bewirb dich onlineüber unsere Karriereseite.Bei Fragen für dich daKatja Lüdemann