Stellenbeschreibung
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting, wobei Besetzungen in anderen Fachbereichen auf Kundenwunsch auch gelegentlich vorkommen. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten und Kunden das passende Match für beide Seiten im Zuge der direkten Personalvermittlung zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Pharmaunternehmen im Raum Steinhagen. Das Unternehmen ist ein spezialisierter Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für die pharmazeutische und biotechnologische Industrie, der sich auf die Produktion und Abfüllung steriler Medikamente konzentriert. Mit modernster Technologie und umfassender Expertise unterstützt das Unternehmen seine Partner bei der sicheren und effizienten Herstellung lebenswichtiger Arzneimittel. Es legt großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit, um höchste Standards in der Medikamentenproduktion zu gewährleisten. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Learning & Development am Standort, einschließlich der Definition und Optimierung von Prozessen im Zusammenhang mit Schulungsaktivitäten Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Schulungsprozessen, -standards und -tools (z. B. Budgetprozesse, Schulungsarten, Trainingsmaterialien) Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Einarbeitung und Weiterbildung Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines standortweiten Schulungskatalogs, einschließlich der Entwicklung von Trainingsprogrammen in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Train-the-Trainer, Führungskräftetrainings) Eigenständige Durchführung von standortweiten Trainings und Workshops Aufbau und fachliche Leitung einer Trainer-Community am Standort Analyse und Reporting von Schulungsbedarfen, -aktivitäten und -erfolgen sowie Sicherstellung der Transferkontrolle Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung Erfahrung im Aufbau des Bereichs Learning & Development sowie in der Mitarbeiterführung von Vorteil Idealerweise eine zertifizierte Ausbildung zum Trainer oder Coach Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Beratungskompetenz, ein "People Mindset" sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten Wir bieten Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Ein leistungsstarkes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unterstützung und Förderung deiner individuellen Karriereentwicklung JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität Moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung Kostenlose Betriebssportangebote wie Yoga, Squash und Fitnesskurse Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de