Bewährte Experten für Cloud-Innovation gesucht.JobbeschreibungWir suchen nach einem Azure-Cloud-Ingenieur, der unsere digitale Transformation vorantreibt und sich auf die Entwicklung einer leistungsstarken, skalierbaren und innovativen Cloud-Plattform konzentriert.Als Teil unseres Plattform-Teams entwickelst du, betreibst und optimierst unsere Azure-Infrastruktur – mit Fokus auf Infrastructure as Code (IaC) mittels Terraform, Terragrunt und AVM. Du bist verantwortlich für die Konzeption und den Betrieb unserer CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps und GitHub Actions. Darüber hinaus orchestrierst du containerisierte Anwendungen mit Kubernetes und Helm.Weitere Aufgaben:Monitoring, Backup-, Restore- und DR-Konzepte durchführen.Unsere Infrastruktur-Komponenten wie DNS-Zonen, virtuelle Netzwerke, VPN-Verbindungen und SQL-/NoSQL-Datenbanken betreuen und verwalten.Als Schnittstelle zu IT-Security, IT-Architektur, Development-Teams und externen Dienstleistern agieren.Sonderprojekte bearbeiten, Audits durchführen und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Cloud-Plattform arbeiten.Beim Troubleshooting helfen und bei Störungen und Fehleranalysen Verantwortung übernehmen.VoraussetzungenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Azure Cloud Umfeld haben. Fundierte Kenntnisse in Azure Services wie AKS, Web App, Azure Front Door und API Management besitzen. Eine gut ausgebaute Kenntnis von Cloud-Architekturen, Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheitskonzepte haben. Erfahrungen mit Terraform sowie CI/CD-Prozessen, GitHub und Azure DevOps haben. Die Fähigkeit besitzen, sicher mit PowerShell, Bash oder Python programmieren zu können, um Prozesse zu automatisieren. Grundlagen in IT-Security besitzen und Erfahrungen mit Jira und Confluence haben. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Engagement in das Team haben.Zum TeamDas Plattform-Team besteht aus mehreren Teams, die je nach Produkt oder Funktion aufgeteilt sind. Das Team wird gerade weiter ausgebaut.BewerbungsprozessEin digitaler Teamsinterview mit dem Team Lead und einer Kollegin von People & Culture findet statt. Im letzten Schritt möchte der Director des Bereiches Technology Dich in einem 30-minütigen Teamsgespräch kennenlernen. Wenn beide Seiten zufrieden sind, erhältst Du einen unbefristeten Vertrag und wirst in die JTL-Familie aufgenommen.