Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Leitung eines Referats
2. Einsatz, Führung und Entwicklung des Personals, insbesondere Erstellen von Beurteilungen, Führen von Mitarbeitenden- und Kooperationsgesprächen sowie Vereinbarungen von Leistungszielen
3. Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung
4. Vorbereitung und Abstimmung von Zielvereinbarungen
5. Rechtliche Prüfung und Bewertung von Widerspruchs- und Rechtsbehelfsverfahren sowie ggf. Übernahme der Prozessvertretung
Ihr Profil
6. Sie verfügen über eine Qualifikation als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) und haben das Erste und Zweite juristische Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten abgeschlossen.
7. Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse in relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften des öffentlichen Dienstrechts und Verwaltungsrechts mit.
8. Wünschenswert sind gemäß den Anforderungen der jeweiligen Standorte Berufserfahrung in der Widerspruchs- und Klagebearbeitung, Fachkenntnisse des Informationsfreiheitsgesetzes und der Datenschutzgrundverordnung, Fachkenntnisse des Vertriebenenrechts und des Gesetzes über die Angelegenheiten der Flüchtlinge und Vertriebenen.
9. Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein.
10. Sie führen teamorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren.
11. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen. Sie sind kooperativ und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig.
12. Idealerweise bringen Sie Interesse an und Engagement für soziale und gesellschaftspolitische Fragen mit.
13. Sie gestalten Veränderungsprozesse in Ihrem Arbeitsumfeld aktiv mit.
14. Sie bringen eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen (in Abhängigkeit vom Tätigkeitsbereich) mit.
Wir bieten Ihnen
15. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)
16. Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit
17. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
18. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)
19. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
20. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
21. Erstattung von Umzugskosten
22. Prüfung der Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 13h Bundesbesoldungsordnung) oder
23. Statusgleiche Übernahme als Beamtin/Beamter bis zur Besoldungsgruppe A 14 im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
24. Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
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