Entgeltabrechnung und PersonalwesenDurchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller zugehörigen Folgeaktivitäten unter Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben.Aufgaben:Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Sicherstellung einer fehlerfreien BuchungsbelegübergabeGanzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisespesen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM, inklusive aller administrativen AufgabenSelbstständige Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenKommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für HR Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im VerantwortungsbereichRegelmäßige Überprüfung der ODU-Benefits-Angebote und eigenständige Abwicklung aller Bausteine unserer betrieblichen AltersvorsorgeMitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und ProzessautomatisierungVoraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im PersonalwesenMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise mit Fachkenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie in der Abwicklung von betrieblichen Altersvorsorge-ModellenAktuelles Fachwissen und tiefgehendes Verständnis von Gehaltsabrechnungsverfahren sowie den gesetzlichen RahmenbedingungenUmfassende SAP HCM Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS OfficeGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinFreude an der Analyse komplexer Sachverhalte und an der Entwicklung passender LösungenVorteile:Flexible Arbeitszeiten & bis zu 40% Homeoffice-AnteilBezuschusste Betriebskantine