Job Beschreibung
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Wir suchen einen Referenten für Informationssicherheit, der unsere Organisation bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres internen ISMS unterstützt. Mitwirkung bei der Durchführung von Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Schwachstellenbewertungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
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Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
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1. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
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2. Kenntnisse in den relevanten regulatorischen und normativen Anforderungen (DORA, ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz).
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3. Interesse oder bereits erste Erfahrungen bei der Durchführung von Risikoanalysen und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten.
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4. Sehr gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift.
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5. Ideal: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit oder Betriebswirtschaft.
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6. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
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7. Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
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8. Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Informationssicherheit.
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9. Flexibilität und Teamfähigkeit.
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10. Zielorientierung und Ergebnisbezogenheit.
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11. Engagement und Ausdauer bei der Lösung komplexer Probleme.
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12. Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung.
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13. Konfliktfähigkeit und Kommunikationssicherheit.
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14. Unabhängigkeit und Eigeninitiative.
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15. Neugierde und Lernbereitschaft.
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16. Freude an der Arbeit mit Technologie.
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17. Flexibilität bei der Handhabung von Herausforderungen.
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18. Initiativität und Eigeninitiative.
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19. Proaktivität und Engagement.
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20. Teamorientierung und Kommunikationssicherheit.
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21. Flexibilität bei der Umstellung auf neue Anforderungen.
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22. Strukturelle Denkfähigkeit und Konsequenz.
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23. Pragmatische Denkfähigkeit.
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24. Methodisches Vorgehen.
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25. Engagement und Motivation.
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26. Wertschätzung und Anerkennung.
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27. Flexibilität bei der Anpassung an neue Bedürfnisse.
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28. Identifizierung von Lösungen.
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29. Anwendung von Methoden und Tools.
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30. Umsetzung von Entscheidungen.
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31. Selbstständige und strukturierte Arbeit.
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32. Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
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33. Flüssige Sprache im konventionellen Sinne.
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34. Mitarbeiterauswahl - Unterstützung.
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35. Verantwortliche Person des Rekrutierungsprozesses.
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36. Sicheres Arbeiten mit Microsoft-Office-Anwendungen.
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37. Flexible Projektarbeit.
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38. Einsatz von Modernen Werkzeugen.
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39. Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung.
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40. Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert.
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41. Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen.
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42. Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
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43. Zeitwertkonto.
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44. Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung.
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45. Dienstradleasing Angebot.
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46. Vielseitige Fitnessangebote.
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47. Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
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48. Beste Möglichkeiten für Ihre Karriere.
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49. Freiwilliges ehrenamtliches Jahr.
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50. Arbeitszeiten: Vollzeit.
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51. Sozialpartner: dbb Beamtenbund Deutscher Beamter Bayern.
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52. Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung ein Problem haben, wenden Sie sich bitte an uns via e-Mail oder telefonisch unter 0221 333 xxxxyyy.
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53. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen.
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54. Wie Sie sehen ist dies gar nicht so einfach und da es mehrere Bestandteile gibt, möchten wir Ihnen gerne hilfreich sein und wenn Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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55. Denise Jasmin Böhmer
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56. Personalreferentin
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