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Sozialassistent (m/w/d) oder kinderpfleger (m/w/d) in oppenheim

Oppenheim
diwa Personalservice GmbH
Sozialassistent
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Du bist Sozialassistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) und auf der Suche nach einer Kita, die zu deinen Vorstellungen passt?

Du brauchst eine familiäre Atmosphäre, eine sinnstiftende Tätigkeit und ein überdurchschnittliches Gehalt ?

Dir sind Flexibilität und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie uns?

Zusammen mit Dir suchen wir die passende Kita und ein Arbeitszeitmodell, welches sich flexibel deinem Leben anpasst!

Deine Vorteile als Sozialassistent (m/w/d) in Oppenheim:

Aktion verlängert bis 30.09.2024!

Wir bieten Dir eine einmalige Startprämie i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 250 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten).

Zusätzlich erhältst Du:

1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. 30 Tage Urlaub
3. übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss
4. monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte

Für das persönliche Wohlbefinden bieten wir:

5. ein nettes Team, das Dir mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und mit Rat und Tat zur Seite steht
6. langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
7. die Möglichkeit, verschiedene pädagogische Konzepte und Einrichtungen kennenzulernen
8. die Flexibilität, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen .

Dein Profil als Sozialassistent (m/w/d) in Oppenheim:

9. Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Sozialassistent (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
10. Viel Einfühlungsvermögen und Motivation
11. Freude an der Arbeit mit Kindern der Altersgruppe 0-6

Deine Aufgaben als Sozialassistent (m/w/d) in Oppenheim:

12. Gewissenhafte Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
13. Übernahme der ganzheitlichen Förderung (kognitiv, emotional, motorisch)
14. Mitgestaltung des Tagesablaufes
15. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team

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