Mission
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit und der Entgeltabrechnung.
In dieser Rolle übernimmst Du zentrale Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle – mit einem Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration sowie der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Du arbeitst in einem regulierten Unternehmensumfeld und trägst dazu bei, HR-Prozesse zuverlässig, strukturiert und compliant umzusetzen.
HR Manager (m/w/d)
Aufgaben
* Durchführung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System Rexx
* Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
* Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und Steuerberatern
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV LODAS
* Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Rexx
* Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, Medizinprodukte, Logistik, Produktion) von Vorteil
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Unser Angebot
* Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden) in einem stabilen Unternehmensumfeld
* Teilweise Home-Office möglich sowie flexible Abstimmung der Arbeitszeiten
* Abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit Verantwortung für zentrale HR-Prozesse
* Ein kollegiales Team und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Arbeitsumfeld
* Die Möglichkeit, HR-Prozesse und HR-Systeme aktiv mitzugestalten