Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.
Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?
Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn oder bundesweit (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche) als
Senior Experte Organisationsentwicklung (w/m/d)
Das bieten wir dir
* Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten
* Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen
* Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
* Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie attraktive Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z. B. JobRad, Urban Sports Club)
* Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad, etc.), betriebliche Altersvorsorge
* Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht Dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom)
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
* Hohes analytisches und systemisches Wahrnehmungs- und Denkvermögen sowie ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeitsverständnis
* Empathische Durchsetzungsfähigkeit, Coaching-Haltung und Growth-Mindset sowie hohe Konfliktlösungskompetenz in Veränderungssituationen
* Bundesweite Reisebereitschaft
Das sind deine Aufgaben
Organisationsentwicklung & Strukturdesign
* Planung, Steuerung und Monitoring unternehmensweiter OE-Initiativen mit dem Ziel, die Effizienz, Effektivität und Anpassungsfähigkeit auf Basis der unternehmensstrategischen Vorgaben ganzheitlich zu verbessern.
* Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Schnittstellen mit dem Fokus auf der Ableitung konkreter Optimierungspotenziale und Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Organisationsdesigns in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen
* Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen für Standardprozesse, Berichtslinien und Zuständigkeiten; Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
* Schaffen von Transparenz und Verfolgen von OE-Maßnahmen durch ein strukturiertes Monitoring, um sicherzustellen, dass angestrebte Ziele messbar erreicht werden
Change-Management
* Konzeption, Planung und Moderation wirkungsvoller Change-Management-Maßnahmen einschließlich Stakeholderanalyse, Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Erfolgskontrolle
* Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch gezielte Beteiligung relevanter Interessengruppen und Gremien auf allen Hierarchieebenen
Befähigung & Kulturentwicklung
* Federführende Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Strategie- und Steuerungsprozessen sowie bei der Etablierung einer dazu passenden Teamkultur
* Weiterentwicklung unternehmensinterner Arbeitsweisen zur Förderung crossfunktionaler, virtueller und schnittstellenübergreifender Zusammenarbeit
Gestalte mit uns eine gesunde Arbeitswelt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Qualifikationen und Zeugnisse).