Recruiter (m/w/d) gewerblich
Was wir einbringen
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine tarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
* Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
* Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus
* Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits
* Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
Das sind die Aufgaben
* Zentraler Ansprechpartner für alle strategischen und operativen Fragestellungen im gewerblichen Recruiting
* Beratung und Unterstützung der Niederlassungen bei der erfolgreichen Gewinnung und Besetzung offener Positionen
* Aktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses
* Mitwirkung bei der Gestaltung der Recruitingstrategie und Identifikation von Maßnahmen zur Gewinnung von gewerblichem Personal
* Eigenverantwortliche Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen sowie Steuerung der Veröffentlichung auf zielgruppenrelevanten Plattformen
* Zusätzlich kannst du dein Wissen und neue Impulse bei der Teamarbeit an modernen Recruitingmaßnahmen einbringen
Was uns überzeugt
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger:in
* Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bewerbermanagement sammeln
* Du bist ein echtes Organisationstalent und trittst in Richtung unserer Bewerber:innen souverän und sicher auf
* Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich sowohl schriftlich als auch mündlich äußerst präzise und zielgruppengerecht aus
Kontakt: Tim Bölke-Maschke
Telefon: +49 (0) 5423 960 329
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen die 11.000 Mitarbeiter:innen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik-Welt ihr Bestes geben zu können. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Dafür finden wir die passenden Charaktere, entwickeln Fähigkeiten und Talente – fachlich und persönlich. Genau das ist es, was unsere Kolleg:innen täglich erleben dürfen und sollen. Gemeinsam tragen wir unseren Teil dazu bei, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Damit sind wir systemrelevant, zukunftssicher und Lebensmittellogistiker Nr. 1 in Deutschland.
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Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.