Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) Station GG01
Einsatzort: Gynäkologie
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); Tagdienste
Befristung: unbefristet
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 5 TV-L
Ihre Aufgaben
* Termin- und Organisationsmanagement: Sie koordinieren Termine und unterstützen bei der strukturierten Organisation des Arbeitsalltags.
* Teamkommunikation: Sie stellen sicher, dass relevante Informationen zuverlässig an das interdisziplinäre Team weitergeleitet werden.
* Dokumentation und Schriftverkehr: Sie führen Patientenakten sorgfältig und übernehmen den stationären Schriftverkehr.
* Materialverwaltung und Organisation: Sie betreuen das Bestellwesen, überwachen Lagerbestände und koordinieren Reparatur- sowie Instandhaltungsaufträge.
* Transporte und Hol- und Bringdienste: Sie unterstützen durch interne Transporte und sorgen für reibungslose Abläufe im Stationsalltag.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
* Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
* Gute Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)
* Sicheres und freundliches Auftreten
* Innovationskraft und Organisationstalent
* Verantwortungsvolles Umgehen mit Materialien
* Teamfähigkeit
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Attraktive Zulagen für Gesundheitsberufe
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!