Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft - für Umwelt, Gesellschaft und dich.Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.Darüber hinaus kann es erforderlich sein an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen. Das erwartet dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene LernprozesseSchulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete TrainerWeiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im BlickFeedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen abDu bringst mit:Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung - oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder QualifikationsplanungErfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder PotenzialanalysenDu bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnenFreude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz - auch im Umgang mit verschiedenen StakeholdernDu kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und schaffst es, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragenStrukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und IdeenvielfaltDas klingt jetzt schon gut für dich?Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung.