Lieben Sie es, das Wohl Ihrer Mitarbeitenden zu fördern? Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einbringen, das Sie begeistert? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) mit einem klaren Fokus auf Recruiting und Administration. In dieser spannenden und vielseitigen Rolle sind Sie entscheidend daran beteiligt, qualifizierte Talente zu gewinnen und gleichzeitig alle administrativen HR-Prozesse reibungslos zu gestalten.
Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, ein motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über das Onboarding bis hin zum Austritt.
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalmanagements.
* Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Organisation und Durchführung von Interviews bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen.
* Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit einem hohen Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz.
* Unterstützung bei der Erstellung individueller Arbeitsverträge, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
* Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich.
* Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit und Sozialleistungen.
* Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie an Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
* Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher sowie interner HR-Vorgaben.
* Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion.
* Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse.
* Praktische Erfahrung im Recruiting und in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement.
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert.
* Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen.
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen.
* Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Attraktives Fixgehalt.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Sicherer Arbeitsplatz – und vieles mehr!
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Ihr Kontakt
Frau Denise Hunke
DIS AG
Office & Management
Habsburgerring 2
50674 Köln