Ab 01.06.2025, unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie übernehmen die Leitung und Koordination der Fachweiterbildung Notfallpflege gemäß der aktuellen DKG-Richtlinie, Dabei entwickeln und organisieren Sie die Durchführung der theoretischen und praktischen Weiterbildungsinhalte auf Basis der DKG-Vorgaben, Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Fachweiterbildung ist hierbei für Sie sehr wichtig, Sie stellen eine hohe Ausbildungsqualität, durch innovative Lehrmethoden und moderne didaktische Konzepte sicher, Um einen optimalen Ausbildungsablauf zu ermöglichen stellen Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit klinischen Fachabteilungen und externen Kooperationspartnern her, Weiter sind Sie verantwortlich für die Einhaltung aller gesetzlichen und fachlichen Vorgaben sowie Prüfungsstandards, Die Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden während der Weiterbildung, inklusive individueller Beratung und Betreuung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege gemäß DKG oder einen vergleichbaren Abschluss, Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Notfallpflege, bestenfalls in einer Leitungs- oder Koordinierungsfunktion zurückgreifen, Idealerweise haben Sie eine pädagogische Zusatzqualifikation (Lehrerin für Pflegeberufe, Studium im Bereich Pädagogik), Sie haben fundierte Kenntnisse der DKG-Richtlinien und deren Umsetzung in der Praxis, Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick und legen Wert auf eine vertrauensvolle, teamorientierte Zusammenarbeit, Ihre Leidenschaft für die Weiterentwicklung der Fachweiterbildung und der Notfallpflege, Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie der Einsatz von zeitgemäßen digitalen Lernformaten rundet Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine professionelle und persönliche Unterstützung für Ihre individuelle Entwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen, Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven, Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für „Mobiles Arbeiten“, Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie die Vorteile des Tarifvertrags TVöD/VKA, gepaart mit einer betrieblichen Altersversorgung, Neuste digitalen Ausstattung für flexibles Arbeiten, ein eigenes Büro sowie Zugriff auf die digitalen Literaturdatenbanken (CNE/ KWMP), Entdecken Sie weitere Vorteile, wie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter www.gnh.net/karriere. Ansprechpartner für Fragen: Volker Pape, Akademieleitung 0561 980-4888