Standort Ottobrunn bei München Beschreibung der Stelle Sie möchten den nächsten Karriereschritt im Personalwesen gehen oder sich gezielt in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln?
Wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, in dem Sie eigenständig einen definierten Betreuungsbereich übernehmen und aktiv gestalten – von der operativen Personalarbeit bis zur Mitwirkung an strategischen HR-Themen.
Sie haben den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten? Tätigkeit
1. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, nach gründlicher Einarbeitung
2. Eigenverantwortliche Durchführung operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding etc.)
3. Abstimmung der Angelegenheiten des Betreuungsbereichs mit den Arbeitnehmervertretungen in Zusammenarbeit mit dem/der HR-Business-Partner:in
4. Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse
5. Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
6. Austausch mit dem HR-Team bei sämtlichen Aktivitäten sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der Recruiting-Messen des Unternehmens
Voraussetzungen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Ausbildung mit HR-Bezug oder vergleichbar
9. Erste Berufserfahrungen im Personalwesen sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht wären ideal
10. Erfahrung in einem technisch geprägten Unternehmen mit Betriebsratsstruktur wären wünschenswert
11. Ausgeprägte digitale Kompetenzen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Bewerbermanagementsystemen wären von Vorteil
12. Hohe Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
13. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägte Zielorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse