Einunbefristeter Arbeitsvertrag Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaubdienstfrei am 24. und 31.12. Einverlässlicher Dienstplan Ein Arbeitszeitkontomit Freizeitausgleich Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuungund zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige EineMitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebotefür bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmendurch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits EineMitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können Ein hoch motiviertes und