Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.
Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.
Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team im Professor von Esmarch-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden
Deine Aufgaben:
1. Du erstellst Assessments, dokumentierst Gefährdungspotentiale
2. Du führst die Pflege nach den Vorgaben der Expertenstandards durch
3. Du führst die täglichen und nächtlichen Grund- und Behandlungspflege sowie die notwendigen Prophylaxen durch
4. Du leitest Sofortmaßnahmen in Notfällen ein
5. Du leitest Mitarbeiter*innen an und kontrollierst die ihnen übertragenen Aufgaben
6. Du wirkst bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen mit
7. Du nimmst regelmäßig an Dienstbesprechungen teil
8. Du förderst ein positives Arbeitsklima
Deine Persönlichkeit:
9. Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung
10. Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist zuverlässig und zeigst die Bereitschaft, eigeninitiativ zu handeln
11. Du willst nicht nur pflegen, sondern das Leben unserer Bewohner*innen bereichern
Unsere Benefits:
12. Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing, corporate benefits
13. Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
14. Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
15. Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Werde Teil des Teams! Sende uns dazu bitte deine Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum zu.