Stellenbeschreibung
Sicherstellung der Datenqualität in SuccessFactors Employee Central sowie stetige Verbesserung von Maßnahmen
Datenmanagement und Reporting sind unsere Stärken. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die in diesem Bereich Erfahrung sammeln kann und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt.
Die folgenden Aufgaben müssen im Alltag wahrgenommen werden:
* Konzeption, Implementierung und Optimierung einer neuen Reportingstruktur in SuccessFactors Employee Central
* Erstellung von aussagekräftigen Reports und Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder im HR-Bereich und Management
* Entwicklung und Pflege von HR-Kennzahlen und Dashboards für den HR Service und die HR Business Partner
* Unterstützung operativ im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA)
Vorausgesetzte Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft/Controlling oder Datenmanagement
* Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und Reporting, bevorzugt im HR-Kontext
* Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
* Erfahrung mit Massendatenverarbeitung und Datenmigration von Vorteil
Benefits
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in einem vielfältigen Arbeitsumfeld weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu erweitern.
Weitere Informationen
Wenn du mehr über dieses Angebot erfahren möchtest, stehe ich gerne zur Verfügung. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Karriere voranbringen können.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!