Strategische Ausrichtung und Transformation: Verantwortung für die Entwicklung einer IT-Strategie, die globale und lokale Geschäftsziele integriert. Fokus auf die Analyse von Businessprozessen, Optimierung der IT-Landschaft und Positionierung der IT als strategischer Partner für Innovation und Wertschöpfung. Operative IT-Verantwortung: Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk), Einführung von IT-Service-Management-Standards, und Leitung lokaler IT-Projekte in Abstimmung mit globalen Initiativen. Förderung von Innovation und Digitalisierung: Analyse und Einführung neuer Technologien, Optimierung des ERP-Systems, sowie Förderung der digitalen Transformation und Automatisierung in Produktion und Verwaltung. Effizienzsteigerung und Compliance: Standardisierung und Konsolidierung von IT-Strukturen zur Erzielung nachhaltiger Effizienzgewinne, sowie Einhaltung von DSGVO und weiteren Compliance-Anforderungen. Führung und Teamentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken, serviceorientierten IT-Teams durch strategische Personalentwicklung, Coaching und transparente Prozesse. Stakeholder-Management und Berichterstattung: Enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Teams, regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung und Förderung der Sichtbarkeit des IT-Beitrags zum Unternehmenserfolg. Bildung und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung; mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in IT-Managementrollen, vorzugsweise in der Fertigung oder Schwerindustrie, sowie nachgewiesene Führungserfahrung. Fachkenntnisse: Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP), Optimierung von Geschäftsprozessen, ITSM-Frameworks (z. B. ITIL) sowie tiefes Verständnis für Finanzen, Logistik, Produktion und Beschaffung. Technologische Expertise: Ausgeprägtes Gespür für technologische Trends, fundierte Kenntnisse in Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen. Projekterfahrung und Mitbestimmung: Expertise im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung, Steuerung von IT-Prozessen und der Umsetzung innovativer Technologien in industriellen Umgebungen. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Hervorragende Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Mindset und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Führung und Vision: Visionäre Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen zu serviceorientierten, zukunftsfähigen Einheiten in einem multinationalen Umfeld. Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Viel Raum für Kreativität und Veränderung Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen) übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise mit Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache.