Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.
Für unsere Stadtkämmerei, Abteilung Stadtkasse und Steuern, suchen wir dich für die
Sachbearbeitung (m/w/d) im Team Mahnung und Beitreibung – Teilzeit 70 %
Aufgaben
* Durch die Realisierung und Sicherung fälliger sowie vollstreckbarer öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen trägst du aktiv zur finanziellen Stabilität der Stadt bei
* In bestehenden Vollstreckungsfällen leitest du unterschiedliche Maßnahmen ein, wie beispielsweise Vollstreckungsaufträge und ‑ersuche
* Die Bearbeitung von Forderungspfändungen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich
* Auch Niederschlagungen prüfst und bearbeitest du sorgfältig
* Ratenzahlungsvereinbarungen werden von dir individuell abgestimmt und betreut
* Über den Erlass von Nebenforderungen entscheidest du im Rahmen der geltenden Vorgaben
* Mit der Erteilung mündlicher und telefonischer Auskünfte stehst du beratend zur Seite
Eine Änderung der Aufgabengebiete behalten wir uns vor.
Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
* Oder eine mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung
* Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Präzise und strukturierte Arbeitsweise
* Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielorientierte Gesprächsführung
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* Serviceorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
* Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Wir bieten
* Eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD
* Eine unbefristete Teilzeitstelle (70 %) mit perspektivischer Möglichkeit eines höheren Stellenumfangs
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
* Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
* Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team
* Eine gute Einarbeitung
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz
* Ein Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat
* Die Möglichkeit zum Fahrradleasing
* Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
* Verschiedene Mitarbeiterevents
STBL1_DE