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Schreiner (m/w/d)

Rostock
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Schreiner
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters und ist ein zuverlässiger Partner für Personaldienstleistungen

Wir suchen Sie !

Für unsere Kunden in Rostock und Umgebung suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Schreiner (m/w/d).

ALLES ÜBER UNS
1. unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Träume
3. individuelle Betreuung während des Kundeneinsatzes
4. zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
5. gute Verdienstmöglichkeiten übertarifliche Bezahlung
6. Mitarbeiter- Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals
IHRE AUFGABEN
7. Sicherer Umgang mit Branchenüblichen Werkzeugen
8. Montage von Türen und Fenster
9. Vorbereitung für Messen und Ladenbau
10. Bau von Holzkonstruktionen wie. Treppen und Geländern
DAMIT BEGEISTERN SIE UNS
11. abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner (m/w/d) oder ähnlichen Beruf
12. Berufseinsteiger sind auch willkommen
13. flexibel, zuverlässig und engagiert

Mit uns finden Sie Ihren neuen Job ohne viel Papierkram. Wichtig ist uns nur Ihr Können. Werden Sie ein Teil der Akzent-Familie!

Bewerbungen auch gern über ihren Lieblingsmessenger unter 0157/53642530

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Petra Baingo

Personaldisponentin



Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Dierkower Damm 38 A
18146 Rostock






Unsere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier:


Geschäftsführer:
Andreas Luthardt
Rex Madrian

Gesellschaft mit beschränkter Haftung
HRB 64007 AG Charlottenburg
Sitz: Berlin


Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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