1. Zentraler Ansprechpartner für alle Bereiche der KTG bzw. des GB CIM für Fragen, Beschwerden oder sonstige Anliegen der Kliniken, Institute, Geschäftsbereiche, Tochtergesellschaften etc. des Klinikums und der Universität
2. Verbesserung der Abläufe und Kommunikation zwischen den Nutzern in den Kliniken, Instituten etc. sowie den entsprechenden Abteilungen / Bereichen der KTG des GB CIM
3. Ursachenfindung von organisatorischen Mängeln und die Unterstützung bei der Koordinierung der internen und externen Schnittstellen
4. Regelmäßige Analyse der Serviceauftrags-Listen sowie Mängellisten aus z. B. Brandschutz- oder Hygienebegehungen auf Bearbeitungsdauern und Qualität der Service-Dienstleistung
5. Regelmäßige und anlassbezogene Kommunikation mit Vertretern der Kliniken, Institute etc. u. a. durch Teilnahme an sowie Koordinierung von entsprechenden Besprechungen
6. Aufbau eines regelmäßigen Berichtswesens für die Geschäftsführung
7. Mitwirkung im Rahmen von Sonderprojekten Projekten z. B. in den Bereichen Digitalisierung oder Außendarstellung
8. Abgeschlossene Ausbildung
9. Ausbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im technischen Bereich eines Uniklinikums vorteilhaft
11. Möglichst Erfahrung im technischen Revisions- und Prüfbereich
12. Technisches Verständnis und Interesse
13. Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit
14. Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperations- und Leistungsbereitschaft
15. Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen
16. SAP R3 Kenntnisse (besonders Modul PM) von Vorteil
17. Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
18. Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
19. Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
20. 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
21. Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
22. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
23. Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
24. Vermögenswirksame Leistungen
25. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
27. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
28. Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
29. Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)