Ihre Aufgaben: Unterstützung des gesamten Personalteams im laufenden Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Vor- und Nachbereiten von Vertragsgestaltungen im Bereich Personal (Arbeitsverträge, Abmahnungen, sowie Änderungsabreden nach Vorlage) Erstellen von Bescheinigungen, sowie die Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs Überwachung Fristen HR-Workflows (Probezeiten, Ein- und Austritte, Workflow-Fristen) Bewerbermanagement Besuch von Recruitingmessen Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personal Eigenständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse Kommunikativ und belastbar Gute Organisationsfähigkeit Teamplayer Unser Angebot: Festanstellung sicherer Arbeitsplatz Stundenlohn gemäß iGZ-Tarifvertrag Branchentarifzuschlag Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß iGZ-Tarifvertrag persönliche Ansprechpartner Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe