Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Administration von HR-Systemen spezialisiert hat.
Die Stelle ist Teil eines großen Unternehmens und ermöglicht eine Vielzahl von Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.
* Administration und stetige Weiterentwicklung von HR-Systemen mit Schwerpunkten Abrechnung inklusive Schnittstellen sowie des Zeugnismanagers.
* Unterstützung bei der Implementierung neuer Tools, Module und Prozesse in den Bereichen Personalwesen und Organisation.
Das Unternehmen bietet eine vielseitige Arbeitsumgebung, eine gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Der Stelleninhaber sollte über analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise verfügen. Er soll auch sehr gut kommunizieren können, Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Struktur haben.
Die Mindestanforderung für die Position ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik.
* Erfahrung in der Systemadministration von HR-Systemen und Gehaltsabrechnung.
* Ausgeprägte Kenntnisse im Tarifrecht TVöD-VKA, Zusatzversorgungsrecht (ZVK) sowie unserer Vorgänger-HR-Softwaren wünschenswert.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, steigen Sie gerne mit uns Kontakt auf.
Vollzeit/Teilzeit: mind. 90 %
Befristung: Unbefristet
Bewerbungsfrist: Ende September 2025
Veröffentlichung ab: August 2025