Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die gröÃte Wohnungsbaugesellschaft in SÃ1⁄4dbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten groÃe städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kÃ1⁄4mmern sich darÃ1⁄4ber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden
Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.
Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine nachhaltig sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!
Teamleiter Personal (m / w /d)
Spezialist fÃ1⁄4r Organisations- und Personalentwicklung
Das sind Ihre Aufgaben:
In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maÃgeblich mit und sorgen fÃ1⁄4r eine bestmögliche UnterstÃ1⁄4tzung unserer Mitarbeitenden und FÃ1⁄4hrungskräfte.
Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich fÃ1⁄4r die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maÃgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, FÃ1⁄4hrungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung.
Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse.
DarÃ1⁄4ber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren.
Damit begeistern Sie uns:
Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder Ã1⁄4ber eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfÃ1⁄4gen Sie Ã1⁄4ber FÃ1⁄4hrungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten.
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt.
Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maà an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen:
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.
Flexible Arbeitszeiten fÃ1⁄4r eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns Ã1⁄4ber Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.
Die VergÃ1⁄4tung erfolgt mit den Ã1⁄4blichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur VerfÃ1⁄4gung unter 0761/2105-152 .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail an
karriere@fsb-fr.de
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Mehr Infos Ã1⁄4ber die FSB finden Sie unter www.freiburger-stadtbau.de .