Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
Für unseren Bereich Kreditbetreuung und Recht, Abteilung Sanierung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditanalyst Sanierung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
* Bearbeitung von ungekündigten Sanierungsengagements (Erstellung der Kreditvorlage inkl. Sicherheitenbewertung, Analyse des Kreditrisikos und eigenständige Votierung)
* Erstellung der Kredit- und Sicherheitenverträge einschließlich zum Teil individueller Vertragsgestaltung
* Kreditweiterbearbeitung und Kreditänderungen während der Laufzeit, turnusmäßige Überprüfung der Sicherheiten, Intensivbetreuung
* Risikoanalyse, Erarbeitung entsprechender Strategien und Konzepte zur Problemlösung in Zusammenarbeit mit dem Sanierungsberater
Profil
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu strukturieren
* Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
* Umfangreiche Berufserfahrung in Bezug auf Kreditengagements und die Bewertung von Sicherheiten
* Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
* Betriebswirtschaftliche Weiterqualifikation (z. B. Betriebswirt) oder betriebswirtschaftliches Studium
Wir bieten
* Ca. xniyctf 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
* Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
* Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
* Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
* Kurs- und Präventionsangebote
* Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot