Beschäftigungssicherheit für Pflegefachkräfte
Das Klinikum Stuttgart bietet eine vielfältige und verantwortungsvolle Position im Springerpool an. Der Springerpool ist ein Mitarbeiter-Pool zur Abdeckung von mittel- und langfristigen Personalausfällen im Pflege- und Funktionsdienst.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
* Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patientinnen
* Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
* Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patientinnen und Angehörigen
Nachfolgende Anforderungen erfüllen Sie:
* Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und benötigen einen verlässlichen Dienstplan, um Beruf und Privatleben zu organisieren
* Flexibilität und eine rasche Auffassungsgabe
* Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
* Sie haben als Krankenschwester bereits umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
* Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuer Herausforderungen
Wir bieten:
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
* Eine Vielzahl an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
* Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
* Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
* Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis