Digitale HR-Transformation und Neugestaltung der HR-Prozesslandschaft
Wir suchen nach einem engagierten Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker, der unsere digitale Transformation vorantreibt und unsere HR-Systeme weiterentwickelt. Du sollst eine stark entwickelte Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen haben.
Unsere Herausforderungen
* Leitung der digitalen HR-Transformation und Neugestaltung der HR-System- und Prozesslandschaft
* Strategischer Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
* Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Payroll-Prozessen inklusive Systemintegration (Initialprojekt)
* Prozessoptimierung im HR-Bereich mittels Lean Management, Automatisierung und Integration von KI-Lösungen
* Implementierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools (z. B. Digitale Personalakte, E-Ticketing, AI-Anwendungen)
Wir bieten dir eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen. Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen und wachsenden Unternehmen erwarten dich.
Was wir uns von Dir wünschen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar)
* Umfassende Erfahrung im IT-HR-Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors
* Expertise in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen
* Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse