Als Softwareentwickler ECAD übernehmen Sie die komplette Abwicklung von Projekten von der Softwareentwicklung über die Kundenintegration bis zur Wartung.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Dienstleister, der weltweit Engineering- und IT-Systeme für Unternehmen vernetzt, um den digitalen Produktlebenszyklus zu optimieren.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als "Beste Personalberater" und "Nummer 1 in Kompetenz".
Aufgaben
- Als ECAD Schnittstellen-Entwickler übernehmen Sie die komplette Abwicklung von Projekten von der Softwareentwicklung über die Kundenintegration bis zur Wartung.
- Sie erstellen technische Konzepte auf Basis fachlicher Anforderungen.
- Sie entwickeln objektorientierte Anwendungen mit modernen Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden.
- Sie verantworten den gesamten Entwicklungsprozess inklusive Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Sie begleiten die Integration in bestehende IT-Landschaften und unterstützen bei Inbetriebnahme und Support - vor Ort oder remote.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld ECAD, z.B. mit EPLAN
- Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Kenntnis gängiger Schnittstellentechnologien (z. B. COM, XML); Ruby-Kenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise sind Sie vertraut mit PLM-Systemen wie Siemens Teamcenter oder Oracle Agile
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Neben einem attraktives Gehalt erwartet Si
- ein erfahrenes Team
- ein Job in dem Sie Ihre Ideen und Vorschläge einbringen können
- umfangreiche Sozialleistungen
- Work-Life-Balance
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- ein jährliches Gesundheitsbudget für z.B. Massagen, Facharzttermine oder Ernährungsprogramme
- Unterstützung der sprachlichen Weiterentwicklung