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Mitarbeiter im lager / wareneingang frischdienst (m/w/d)

Neumünster
EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Für unseren neuen Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) Mitarbeiter im Lager / Wareneingang Frischdienst (m/w/d).

Deine Aufgaben:

1. Du kontrollierst die angelieferte Ware hinsichtlich Qualität und Quantität.
2. Du verbuchst die Ware in unseren Lagerverwaltungssystemen.
3. Du transportierst die Ware innerhalb des Lagers.
4. Du lagerst die Ware im Hochregal ein.
5. Du bearbeitest allgemein anfallende Tätigkeiten im Lager und im Büro.

Dein Profil:

6. Du hast Berufserfahrungen im Lager gesammelt und hast einen Gabelstaplerschein.
7. Du besitzt gute Kenntnisse in WAMAS und SAP.
8. Du bist zuverlässig und motiviert und hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine logische und vernetzte Denkweise.
9. Erforderlich sind deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2).
10. Du bist zur Schichtarbeit bereit (Wechselschicht von Sonntag bis Freitag, inkl. Feiertage).

Unser Angebot:

11. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
12. Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
13. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
14. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
15. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
16. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
17. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.

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