Als spezialisierte Personaldienstleistung im Bereich Finance besetzen wir anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im Großraum München.
Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Audits und Prozessmanagement.
Unser Angebot an Sie!
* Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
* Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten.
* Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Implementierung des Compliance-Management-Systems
* Planung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits
* Vorbereitung und Begleitung behördlicher Inspektionen
* Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
* Optimierung und Dokumentation interner Prozesse unter regulatorischen Gesichtspunkten
* Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Regularien (z. B. GxP, AMG, EU-GMP)
* Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Compliance-Themen
* Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Legal und Geschäftsführung
* Monitoring regulatorischer Entwicklungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
Das ist Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Qualitätsumfeld eines Pharma- oder Life-Science-Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. GxP, GDP, GMP)
* Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Inspektionen
* Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Stärke
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Ihr Weg zu uns!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.