Das ist F&P
Wir sind das Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas: JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 7 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 2 Millionen Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis.
All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben
Du übernimmst die disziplinarische Führung und Ressourcenplanung für dein Team in Leipzig und Selbitz und agierst als Mentor:in, um Potenziale voll auszuschöpfen.
Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinem Team moderne Identity- & Access-Management-Konzepte (IAM) sowie Least-Privilege-Modelle, um historisch gewachsene Strukturen abzulösen.
Du verantwortest unsere hybride Client-Flotte (Windows, Mac) und treibst die Einführung sowie das Management von Linux-Clients (WSL2) für unsere Dev-Teams voran. Dabei arbeitest du eng mit Schnittstellen-Teams zusammen, um Synergien zu nutzen.
Du implementierst moderne Sicherheitsstandards (z.B. NIS2) und optimierst Change-Management-Prozesse.
Du stellst eine hochverfügbare Standortvernetzung sicher (Firewalls, VPN, Konnektivität) und optimierst die Performance unseres internen IT-Supports durch klare Standards und KPIs.
Du definierst unternehmensweite Standards für Software- und Lizenzmanagement und professionalisierst unsere Hardware-Logistik, um sowohl internes Wachstum als auch die Anbindung dezentraler Mitarbeitender nahtlos zu ermöglichen.
Du begleitest technische Veränderungen empathisch, moderierst zwischen Sicherheitsanforderungen und Arbeitsfähigkeit und schaffst Akzeptanz für neue Prozesse.
Unser Werkzeugkasten (auszugsweise)
Client-Management: MECM, Munki, Intune, Active Directory / Entra ID
OS: Windows, macOS, Linux (Debian), WSL2
Collaboration: Google Workspace, Slack, Jira, Confluence, GitLab
Infrastruktur: Proxmox, Docker, Terraform, Saltstack
Dein Profil
Du verfügst über einschlägige Führungserfahrung in internen IT-Abteilungen und bist sicher im Umgang mit dem ITIL-Framework sowie agilen Prozessen.
Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration hybrider Umgebungen (Active Directory/Entra ID, Google Workspace) und Erfahrung mit MDM-Lösungen (z.B. Intune, Munki).
Du verstehst die Anforderungen moderner Software-Entwicklung (Toolchains, Docker, K8s, WSL2) und brennst für Automatisierung („Reduce the Toil“).
IT-Sicherheit und Compliance sind für dich keine Bremsen, sondern essenzielle Bestandteile einer skalierbaren Infrastruktur.
Du bist kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und besitzt die Fähigkeit, technische Veränderungen (Change Management) empathisch und klar zu vermitteln.
Deine Präsenz ist an beiden Standorten gefragt: Du verbringst fest eingeplante ein bis zwei Tage pro Woche in Leipzig bzw. Selbitz, um nah an deinem Team zu sein. Für die Fahrten steht dir bei Bedarf ein Firmen-PKW zur Verfügung.
Du teilst unsere Mission, einer sexpositiven Welt den Weg zu bereiten und begeisterst dich für den JOYclub und seine vielfältigen Themen.
Deutschkenntnisse C1 erforderlich (German level C1 required)
Deine Werte und unsere Unternehmenswertesind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
Ein cooles und hilfsbereites Team
Feelgood Management der Extraklasse
Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, direkt auf der KarLi
Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
Individuelle Weiterbildung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote/2 Tage im Office
Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke
50 € Spendit-Gutschein monatlich
(E-) Bikeleasing mit JobRad
ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot
F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach wegund teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist undwarum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.deoder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
Wir sind ein Top-Arbeitgeber
Mehr zu F&P als Arbeitgeber erfährst du auf kununu.