Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings und dessen Abläufe im Backoffice gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen.Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme.Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender StellenanzeigenBetreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie den gesamten EinstellungsprozessOrganisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur NachbereitungUnterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der ProjektmitarbeiterPrüfung und Verwaltung von ArbeitszeitenVerwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im BewerbermanagementAnalyse und Steuerung der Produktivität am Standort sowie die Pflege und Aktualisierung von StammdatenDu hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! Interesse an Recruiting- und HR-ThemenKommunikationsstärke, Eigeninitiative und OrganisationstalentSicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenFreude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die PersonaldienstleistungSpannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent ManagementsSammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich RecruitingEntwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken BrancheArbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen ArbeitszeitenSpannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-ProzessesMöglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringenZusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden TeamAussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem PraktikumJBRP1_DE