Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
Attraktive Vergütung nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€ brutto (Vollzeit, je nach Erfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Fachkräfte-, Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie Einspringprämie
~31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
~ Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
~ Gut abgesichert durch arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die EZVK (5,65% AG-Anteil, 0,95% AN-Anteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
~ Ausgezeichnet familienfreundlich: flexible Dienstplanung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems
~ Deine Entwicklung im Fokus durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
~ EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.