Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Strategie Maschinentechnik (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn (Biederitz).
Deine Aufgaben:
* Als Leiter:in Strategie Maschinentechnik bist du für die disziplinarische und fachliche Führung von acht Mitarbeitenden zuständig
* Mit deinem Team gewährleistest du effiziente Produktionsabläufe und -verfahren sowie die Weiterentwicklung von übergreifenden strategischen Prozessen innerhalb der Maschinentechnik, wozu die Fräs- und Fließbandtechnik, Stopftechnik, Logistik und Maschineninstandhaltung gehören
* Zur Auslastung überschüssiger Kapazitäten akquirierst du neue Aufträge und stellst somit eine effiziente Ressourcennutzung sicher
* Um die Leistungserbringung kontinuierlich zu verbessern, erstellst du regelmäßige Analysen der Auftragsabwicklung
* Zudem initiierst du Sonderprojekte und -analysen im Auftrag der Leitung Maschinentechnik zur strategischen Weiterentwicklung der Produktion
Dein Profil:
* Dein Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in, Maschinenbauingenieur:in o. Ä. hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
* Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Strategieberater:in oder Bauleiter:in, Projektleiter:in, Projektsteuerer:in von Bauprojekten (vorzugsweise in der Bahninfrastruktur) mit
* Führungserfahrung kannst du idealerweise vorweisen oder du möchtest dich in eine Führungsposition weiterentwickeln
* Eine strukturierte Vorgehensweise sowie analytisches Denkvermögen als auch die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten zählen zu deinen besonderen Stärken
* Du bist ein:e empathische:r und kommunikationsstarke:r Teamplayer:in
* Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.