Lehrkräfte (w/m/d) mit einer lehramtsbefähigung für den vertretungspool

Lehrkräfte mit einer Lehramtsbefähigung für die allgemein bildenden Schulen - Vertretungspool -

Lehrkräfte (w/m/d) mit einer Lehramtsbefähigung für den Vertretungspool

In der Stadtgemeinde Bremen werden laufend Vertretungskräfte für konkrete Vertretungsbedarfe benötigt.

Zu diesem Zweck wurde ein Vertretungspool für Lehrkräfte mit unterschiedlichen Lehramtsqualifikationen eingerichtet. Eine Tätigkeit in diesem Pool bietet Ihnen die Möglichkeit, nach Abschluss Ihrer Ausbildung frühzeitig vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln und unterschiedliche Schulstandorte kennenzulernen. Als Vertretungslehrkraft leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, Unterricht für die Schülerinnen und Schüler verlässlich sicherzustellen, Bildungsbiografien zu stärken und Schulen im Alltag wirkungsvoll zu unterstützen.

Arbeitsplatzbeschreibung:

Der Senator für Kinder und Bildung hat die Einrichtung eines Vertretungspools für Lehrkräfte für Vertretungsanlässe von mindestens einem Jahr veranlasst.

• Eine Einstellung in den Vertretungspool erfolgt entsprechend der erworbenen Lehramtsbefähigung in der jeweiligen Entgeltgruppe 13 TV-L
• Die Einstellung wird regelmäßig auf mindestens ein Jahr befristet und erfolgt vorzugsweise in Vollzeit in dem aus dem Vertretungsbedarf abgeleiteten Umfang , mindestens mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitstelle.
• Ein schulform- und fachfremder Einsatz ist möglich. Der fachfremde Einsatz ist bis zu 49% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit möglich.
• Zeiten einer Beschäftigung im Vertretungspool werden bei positiver Beurteilung und Antragsstellung im Fall einer späteren Übernahme ins Beamtenverhältnis auf die laufbahnrechtliche Probezeit angerechnet.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Erste und Zweite Staatsprüfung eines Lehramtes oder vergleichbare Lehramtsqualifikation.

Haben Sie Interesse?

Eventuelle Rückfragen richten Sie bitte per Mail an

vertretungspool@bildung.bremen.de

Bewerbungshinweise

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Mit Ablauf der Befristung endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Eine befristete Folgebeschäftigung im Vertretungspool wird prioritär behandelt. Es ist angestrebt, den Lehrkräften des Vertretungspools im Rahmen eines neuen Bewerbungsverfahrens die Perspektive einer unbefristeten Übernahme zu eröffnen. Eine Übernahmegarantie besteht nicht.