Nr. 35/lhw - eine pflegefachkraft (m/w/d/-) oder eine pädagogische fachkraft (m/w/d/-) als krankheitsvertretung

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Diese Stelle ist inzwischen besetzt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betreuungsdienst in unserer Wohneinrichtung „Oetinghauser Weg 54“ in Herford

eine Pflegefachkraft (m/w/d/-) odereine pädagogische Fachkraft (m/w/d/-)mit Ø 24,5 Std./Wo.

Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford wurde 1995 durch den Lebenshilfe Herford e.V., gegründet, um Menschen mit geistigen Behinderungen stationäre Wohnplätze in Herford anbieten zu können. Durch unser vielfältiges Angebot an Wohnformen ermöglichen wir Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.

• aktive Gestaltung des Alltags von Bewohnenden
• Übernahme von Bezugsbetreuungen
• Unterstützung und/oder Durchführen der täglichen Grund- und Behandlungspflege der Bewohnenden
• Unterstützung bei der Übernahme pflegerischer Maßnahmen
• Schaffung eines angenehmen Wohnumfeldes für die Bewohnenden
• Unterstützende Tätigkeiten in der Hauswirtschaft
• Angehörigenarbeit (Kontakte, Telefonate, Gespräche, etc.)

• Qualifizierung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger (m/w/d/-), Erzieher (m/w/d/-) oder vergleichbare Berufsausbildung
• idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen
• Einfühlungsvermögen und achtsamer Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöDbetrieblicherAltersversorgungSonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub an der 5-Tage-Woche
• arbeitgeberfinanzierte inner- und außerbetriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
• ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
• Angebote im Bereich Gesundheitsförderung

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