Der Präsident des Kammergerichts sucht
für die Berliner Amtsgerichte, die Berliner Landgerichte sowie das Kammergericht
Justizfachangestellte/r in einer Serviceeinheit (m/w/d)
Kennziffer: 0 E - A 5 KG
Entgeltgruppe 9a Teil II Abschnitt .1 der Anlage A zum TV-L
Besetzbar: sofort und im weiteren Verlauf des Jahres 4, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Vollzeit/Teilzeit: beides
unbefristet
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Wahrnehmung von Aufgaben in einer Serviceeinheiten in jeweils verschiedenen Sachgebieten:
- Organisation und Management von Gerichtsakten
- erste Anlaufstelle für Bürger*innen
- vorbereitende Tätigkeiten für Richter*innen und Rechtspfleger*innen
- Berechnung und Überwachung gesetzlicher und gerichtlicher Fristen
- Veranlassung und Überwachung von Zustellungen
- Fertigung von Beschlüssen und Urteilen
- Protokollführung in Gerichtsverhandlungen
- Kostenberechnungen
- Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen Formale Voraussetzungen... erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten
Anforderungen...
Vorausgesetzt werden gute Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften. Da die Sachbearbeitung ausschließlich IT-unterstützt erfolgt, sind der sichere Umgang mit dem PC und gute schreibtechnische Fähigkeiten erforderlich.
Außerfachliche Kompetenzen...
Es werden gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit erwartet. Die Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden, wird vorausgesetzt. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der unten genannten Ansprechpartnerin angefordert werden kann. Wir bieten: • ein attraktives, tarifliches Gehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L,
• zzgl. Hauptstadtzulage in Höhe von, EUR bzw. Zuzahlung zum Firmenticket
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge – VBL),
• Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie zusätzlich .. und .. arbeitsfrei,
• vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere Teilzeit, Gleitzeit).
Erforderliche Bewerbungsunterlagen...
Bewerbungen werden unter Beifügung des Ausbildungszeugnisses zum/zur Justizfachangestellten sowie eines aktuellen Arbeitszeugnisses zu dem Geschäftszeichen 0 E - A 5 online über das Karriereportal bis zum. Dezember 4 erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die nicht im Geschäftsbereich der Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz bzw. der Arbeitsgerichtsbarkeit tätig sind. Das Stellenangebot richtet sich sowohl an Berufseinsteiger*innen als auch an Bewerber*innen, die bereits Berufserfahrung mitbringen. Die Bewerber*innen erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Hinweise...
Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Kompetenz) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine gegebenenfalls vorhandene Schwerbehinderung oder eine entsprechende Gleichstellung bereits in der Bewerbung hin. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie Menschen, die von Ableismus betroffen sind und Menschen aller Altersgruppen. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.