Als regionaler Energiespezialist mit Fokus auf Photovoltaikanlagen ist das Unternehmen seit 2009 in Süddeutschland aktiv.
1. Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen HR-Belangen
2. Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Kommunikation
3. Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Tools
4. Beratung bei Personalplanung und -entwicklung
5. Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben
6. Operative HR-Arbeit: Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalaktenpflege, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Fuhrparkvertretung
7. Abgeschlossenes Studium mit HR-/Kommunikationsschwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
8. Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen
9. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
10. Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten
11. Erfahrung in HR-Transformationen und hohe Gestaltungsfreude
12. Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und hohe Diskretion
13. Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
14. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Personio-Kenntnisse