Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Abrechnen von Baumaßnahmen im Verkehrswegebau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
* Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für den:die Auftraggeber:innen
* Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen
* Aufmaßerstellung auf den Baustellen
* Prüfen der Rechnungen von Nachunternehmen
* Regelmäßige Pflege der Arbeitskalkulation in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
* Bautechniker:in (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bauzeichner:in (m/w/d)
* Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Kenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm, idealerweise RIB iTWO
* Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
* Engagement, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
* Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
* Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
* Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Gesundheitsförderung
* Company Bike