Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
* Hamm
* Feste Anstellung
* Vollzeit
* Stellen-ID: 59807200
Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Du kannst an unseren Standorten Hamm oder Bonn sowie Remote tätig sein.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Unser Angebot
* Flexible Arbeitszeiten
* Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Fort- und Weiterbildungen
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Jobticket
Ihre Aufgaben
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:
* Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
* Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
* Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
* Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
* Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
* Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten
Ihr Profil
Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
* Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
* Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
* Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
* Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
* Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln
Das sollten Sie noch wissen
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting@johanniter-gmbh.de.
Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über recruiting(at)johanniter-gmbh.de .
Wer wir sind
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:
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