Zur Verstärkung unserer Abteilung Port Office in unserer Niederlassung in Cuxhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Abteilungsleitung Port Office (w/m/d) Als Abteilungsleiter/in Port Office koordinieren und steuern Sie die vielfältigen Aufgaben des Port Office im Hafen Cuxhaven. Die Abteilungsleitung Port Office nimmt u.a. folgende Aufgaben wahr: › Bearbeitung der nautischen/schifffahrtsbezogenen Angelegenheiten und Beratung der Niederlassungsleitung bei Grundsatzfragen › Steuerung und Überwachung der Hafenverkehre auf dem Wasser und an Land › Gefahrenabwehr im Bereich Verkehrs-, Betriebs- und Hafensicherheit (ISPS- Code), Überwachung und Organisation der Schiffsabfallentsorgung gemäß MARPOL › Organisation von Alarm- und Notfallplänen und Verantwortung für die Arbeitssicherheit in der Abteilung › Sicherstellung aller Hafendienstleistungen, wie Schleusen- und Brückenbetrieb, etc. › Verkehrserfassung/-statistik und Fakturierung › Erstellen von Umschlagstatistiken, Bearbeitung von Tarifangelegenheiten › Ansprechperson der Kunden für den Hafenbetrieb sowie Kommunikation mit den Behörden › Koordination der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit › Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Aufgaben › Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Nautik, Seeverkehrs- und Hafenwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung › Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Engagement sowie Ziel- und Ergebnisorientierung, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen › Integrität, Teamorientierung und Sozialkompetenz › Hohe Fortbildungsbereitschaft, sichere MS-Office Kenntnisse und EDV-Affinität › Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift › PKW-Führerschein› Vielfältige und spannende Aufgaben an Land › Betriebliche Altersvorsorge › Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz › Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L, Entgeltgruppe 12 = ca. 65-80.000 € brutto/Jahr) › Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) › 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 arbeitsfrei › Jahressonderzahlung › Weiterbildungsmöglichkeiten › Firmenfitnessprogramm › Individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Beruf und Familie