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Dauernachtwache für die rheumatologie

Treuenbrietzen
Johanniter-Unfall-Hilfe
Dauernachtwache
Inserat online seit: 23 Februar
Aufgaben der Stelle

Dauernachtwache für die Rheumatologie (m/w/d)

  • Treuenbrietzen
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit, Teilzeit, Voll- oder Teilzeit
  • Stellen-ID: 64055658
  • Das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen sucht ab sofort, in Teilzeit (30 h/Woche) mit einer täglichen Arbeitszeit von 6 Stunden einen

    Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für den Bereich Rheumatologie/ Orthopädie.

    Kennziffer: TRB-KH-22-01

    Unser Angebot

  • 13. Monatsgehalt

  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Einkaufsvorteile in der krankenhauseigenen Apotheke

  • Fort- und Weiterbildungen

  • Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

  • Mitarbeitendenfeste

  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm

  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

  • Regelmäßige Mitarbeitendengespräche

  • Tarifliche Vergütung

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

  • Tarifliche Zulage für Praxisanleitende

  • Ihre Aufgaben

  • Umsetzung einer individuellen am Pflegeprozess orientierten fach- und sachgerechten Pflege und Betreuung der Patienten abgestimmt auf die fachspezifischen Besonderheiten der jeweiligen Abteilung
  • auf die körperlichen, sozialen und geistigen Bedürfnisse der Patienten unter Beachtung der ethischen Grundprinzipien (Menschenwürde, Ganzheitlichkeit) eingehen
  • Mitverantwortung bei der Organisation der stationsinternen Arbeitsabläufe im Sinne einer patientenorientierten Bereichspflege
  • Förderung einer interprofessionellen Zusammenarbeit aller am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
  • Wirtschaftliches Handeln
  • Vorbereiten und Verabreichen von Medikamenten
  • Umsetzung und Einhaltung verbindlicher Dienst- und Verfahrensanweisungen
  • Ihr Profil

  • nach dem Krankenpflegegesetz eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. ehemals Krankenschwester/-pfleger
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Innovationsbereitschaft
  • Problemlösungskompetenz
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Empathie
  • unbedingte Teamfähigkeit
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