Erzieherin (m/w/d) in der stationären Wohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfsverbund mit differenzierten Angeboten im stationären, ambulanten und offenen Bereich an verschiedenen Standorten in Zwickau und Leipzig. An unserem Standort in Zwickau wohnen Kinder und Jugendliche in unseren Familienhäusern aktuell in 2 Kinderdorffamilien und 7 Wohngruppen in einem familienähnlichen Rahmen. Des Weiteren gibt es eine Kita und den offenen Bereich mit unserem Mehrgenerationenhaus und unserem Kinder- und Jugendzentrum Spinnwebe.
Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) in der stationären Wohngruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) mit vorgesehener Stundenreduzierung auf 32 Std./Wo. ab Januar 2026
Ihr Aufgabenbereich:
Als pädagogische Fachkraft in einer Wohngruppe übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Entwicklung junger Menschen. Sie gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team einen verlässlichen Lebensort, in dem Kinder und Jugendliche Schutz, Förderung und Perspektive erfahren. Ihr pädagogisches Handeln orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen der jungen Menschen – getragen von Empathie, Fachlichkeit und Struktur.
4. Sie betreuen junge Menschen in einer Wohngruppe und schaffen ein stabiles, sicheres Umfeld, das ihre individuelle Entwicklung unterstützt
5. Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren Ihre Arbeit in der digitalen Fallakte
6. Sie gestalten eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und kooperieren eng mit Fachdiensten, Schulen und weiteren externen Partner*innen
7. Sie begleiten Kinder und Jugendliche in Konfliktsituationen und fördern sozial angemessene Verhaltensstrategien
8. Sie engagieren sich in der schulischen Unterstützung und fördern emotionale sowie soziale Kompetenzen
9. Sie organisieren kreative Freizeit- und Gruppenaktivitäten zur Stärkung von Selbstwirksamkeit, Gemeinschaft und individuellen Fähigkeiten
10. Dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Heilpädagogik (HPZ) mit – oder sind bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren
12. Mit Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke tragen Sie zu einem wertschätzenden Miteinander im Team bei
13. Engagement und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln, prägen Ihre Arbeitsweise
14. Auch Schicht- und Wochenenddienste bewältigen Sie mit Flexibilität und Verlässlichkeit
15. Digitale Tools setzen Sie sicher und zielgerichtet in Ihrem Arbeitsalltag ein
16. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
17. Durch Ihren Führerschein der Klasse B sind Sie mobil und einsatzbereit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
23. Gewährung S-Zulage
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
26. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
27. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
28. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
29. 31 Tage Urlaub
30. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
31. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
32. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
33. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
34. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
35. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
36. regelmäßige Supervision
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe