Overview
IT Solution Architect / Analyst (m/w/d) – Energiebranche / KRITIS – Cloud Transformation. Einsatzzeitraum: 03.11.2025 – 31.12.2025. Start: Schnellstmöglich. Erstbeauftragung bis Ende 2025. Verlängerung über Gesamt 2026 hinaus: Gewünscht. Einsatzort(e): Remote (100.00%). Reiseanteil: 0-25 % (München, Darmstadt, Münster, Bonn).
Project scope / Verantwortlichkeiten
* Gestaltung einer umfassenden digitalen Transformation (KRITIS Umgebung) und Ablösung von SAP R/3 durch moderne Lösungen (z. B. SAP S/4 Utilities, PaaS/SaaS, Cloud-Plattformen wie Google Cloud und Azure).
* Definition einer IT-Zielarchitektur für Domänen wie Technical Facility Management / CAFM; Energy Management; Gebäudeleittechnik; Building Information Model / DCIM; Analytics; Finance und Workflow Management (Camunda 8).
* Einsatz agiler Methoden, DevOps sowie klassischer Entwicklungs- und Betriebsmethoden.
Projektbeschreibung
* Entwicklung einer ganzheitlichen IT-Zielarchitektur (Enterprise, Solution, Network, Data).
* Sicherstellung von Security by Design und TD Security-Richtlinien.
* Erstellung der IT-Transformationsroadmap (Ziele, Phasen, Budget).
* Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie.
* Aufnahme von Use Cases der Fachbereiche.
* Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung der Vergabeprozesse.
* Bewertung, Empfehlung und Auswahl geeigneter Lösungen.
* Begleitung von PoCs, Pilotprojekten, Implementierungen und Migrationen.
Skills / Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung in moderner IT-Architektur (Cloud, SaaS, KRITIS Umfeld)
* Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Hohe IT-Lösungsaffinität und Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke auf allen Ebenen (Deutsch und Englisch)
* Erfahrung mit SAP R/3
* Kenntnisse in SAP S/4, Cloud-Plattformen (Google, Azure) von Vorteil
* Branchenkenntnisse: Energieversorger (MUST-Have!), Telekommunikation
* KRITIS (MUST-Have!)
Zusätzliche Jobdetails
* Seniority level: Mid-Senior level
* Employment type: Full-time
* Job function: Engineering and Information Technology
* Industries: Staffing and Recruiting
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