Die Bronk Unternehmensgruppe ist ein unternehmerisches Family Office mit Fokus auf Immobilien, Venture Capital und Private Markets. Für den weiteren Ausbau unserer Immobilienorganisation suchen wir einen Senior Property Manager, der Verantwortung übernimmt, Strukturen gestaltet und perspektivisch eine führende Rolle innerhalb des Family Offices einnimmt. Die Position bietet sowohl erfahrenen Immobilienprofis als auch starken Talenten mit fundierter Ausbildung die Möglichkeit, sich nachhaltig zu entwickeln. Aufgaben Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung innerhalb des Family Offices Ganzheitliche Verantwortung für die wirtschaftliche Führung des Wohnimmobilienportfolios Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungs-, Steuerungs- und Reportingprozessen Erstellung von Budgets, Wirtschaftsplänen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Laufende Analyse der wirtschaftlichen Performance des Immobilienbestands und Ableitung konkreter Maßnahmen Verantwortung für Mietvertragsstrukturen, Anpassungen (Indexierungen, Mieterhöhungen) sowie Abrechnungsprozesse Überwachung der Zahlungsströme, Kontrolle der Mieteingänge und Steuerung des Eskalationsmanagements Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern, Behörden und Partnern Planung, Beauftragung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem technischen Property Management Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienspezifische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, in der Immobilienverwaltung oder in einem vergleichbaren Umfeld Alternativ: Sehr gute fachliche Grundlagen und der klare Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen Grundkenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in kaufmännischen Immobilienprozessen oder die Motivation, diese schnell zu vertiefen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner:innen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Affinität zu digitalen Tools und Interesse an effizienten, modernen Prozessen Benefits Schlüsselposition mit Verantwortung und Entwicklungsperspektive in einem unternehmerischen Family Office Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe Viel Gestaltungsspielraum ohne Konzernbürokratie oder lange Entscheidungswege Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, hybrid möglich) Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und sichtbare Wertschätzung Modernes Tech-Setup (MacBook Air, iPhone) Ein Umfeld, in dem Immobilien aktiv geführt und langfristig gedacht werden Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Werde Teil eines Family Offices, in dem Immobilien nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt werden.