Ihre Vorteile
1. Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
2. Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
3. Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
4. Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
5. Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
6. Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
7. Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (. E-Bike-Leasing).
Ihre Aufgaben
8. Unterstützung der Teamleitung Personalmanagement bei der Planung, Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Team für mehrere Standorte in Nordrhein-Westfalen
9. Vertretung der Teamleitung Personalmanagement bei Abwesenheit
10. Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft für den Standort Oberhausen
11. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
12. Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
13. Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
14. Bearbeitung und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
15. Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
16. Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
17. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
18. Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
19. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
20. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
21. Wünschenswert: erweiterte Englischkenntnisse
22. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
23. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
24. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens