Personalmanager/in
abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich
Berufserfahrung im Personalmanagement
sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
gewohnt, selbständig und verantwortungsbewußt und gewissenhaft zu arbeiten
Vollzeit
Personalwesen, Büro, Rekruiting, Personalbeschaffung, Personaldisposition, Job, Arbeit, Stelle
Planung und Gestaltung des Prozesses der Personalgewinnung
- Abschluß von Arbeitsverträgen
- Ablage und Archivierung
- Verwaltung der HR-Prozesse