Der „Tiefe Stollen“ in Aalen-Wasseralfingen ist ein touristisches Aushängeschild unserer Stadt und das größte Besucherbergwerk in Baden-Württemberg. Zum Bergwerk gehört auch der staatlich anerkannte Heilstollen-Kurbetrieb. In der Bergwerkssaison erhalten jährlich über 45.000 Besucherinnen und Besucher spannende Einblicke in den Erzabbau am Braunenberg und die Arbeitswelt der Bergleute. Schon die Einfahrt mit der Grubenbahn sowie die Simulation einer Untertagesprengung sind ein einmaliges Erlebnis.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiterin (m/w/d) für die Kasse und die Grubenschänke im
Besucherbergwerk „Tiefer Stollen“
(Kennziffer 4926/2)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit, 50 %. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 5 TVöD bei Vorliegen der Voraussetzungen.
Die Tätigkeit im Besucherbergwerk erfordert flexible Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen. Die Arbeitszeiten werden dienstplanmäßig festgelegt und orientieren sich an den Öffnungs- und Veranstaltungszeiten des Besucherbergwerks. Die Bergwerkssaison dauert in der Regel von Mitte März bis Anfang November.
Ihre Aufgaben:
1. Kassentätigkeit
2. Verwaltung des Online-Buchungssystem und Organisation der Reservierungen
3. Kompetente Beratung und Auskünfte – persönlich, telefonisch oder per E-Mail
4. Zuarbeit Verwaltung, Bürotätigkeiten und Bearbeitung des Rechnungswesens
5. Allgemeine Arbeiten rund ums Bergwerksgelände
6. Unterstützung in der Grubenschänke einschließlich Verkauf und Warenmanagement
7. Unterstützung bei Veranstaltungen (bspw. Weihnachtsmarkt, „Nachts im Museum“ u.a.)
Aufgrund dieses Tätigkeitsspektrums erwarten wir von Ihnen:
8. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
9. ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
10. selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
11. freundliches, zuvorkommendes Auftreten sowie Kundenorientierung
12. Leidenschaft für das Besucherbergwerk
13. Bereitschaft, zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten Ihnen:
14. internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
15. Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
16. betriebliche Altersvorsorge,
17. sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
18. Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Besucherinnen und Besuchern, bringen